2016年哪些CIO在推動企業向互聯網+轉型過程中成效卓著？

中國最大的實名制技術高管社區ITValue在今晚發布了2016年度十大轉型先鋒榜單，由ITValue的編輯記者和研究團隊歷時兩個多月深入企業實地面訪，評委會按照嚴格賽制兩輪篩選，終于從上百個正在利用新技術和互聯網推動企業互聯網轉型的CIO中找到了這些新標桿。

這十大轉型先鋒通過技術引領業務創新發展的轉型思路和轉型路徑，代表著目前各行業最前沿的互聯網轉型實踐；他們利用互聯網工具和方法，幫助企業轉變思維、探索新玩法、布局新市場的轉型實踐，為企業轉型和CIO/CTO自身發展提供風向標。

快來看看這十大轉型先鋒吧！

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陳俞安
大潤發超市資訊總經理（CIO）、飛牛網技術總經理（CTO）
他從大潤發的電商平臺飛牛網入手，以線上平臺的發展推動線下門店的互聯網轉型。不僅在一年半時間內就完成了飛牛網全國配送網絡的建設，使網上業務收入完成了3年內10倍業績的增長，還幫助大潤發超市實現線上線下并行發展、以門店為主體來發展電商的O2O項目，幫助門店擴充品類，主動進行周邊商圈的深度運營。

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黃路
花樣年集團信息部助理總經理、大數據中心副總經理
他圍繞花樣年集團的服務轉型目標，用IT連接了住宅、金融、養老、商業四大平臺，形成以服務為核心的、與社區居民的有溫度的連接；并且通過APP展開圍繞社區的小貸金融、旅游、教育等服務，同步將IT能力向非自有小區開放，共同積累詳實數據，結合技術手段獲取的社會化數據，準確掌握社區用戶需求。

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金勇
綠地集團信息總監
他在國內房地產行業率先完成了財務業務一體化的ERP平臺，幫助綠地集團完成了跨條線數據核對以及業務流程集成，因此而帶來的精準業務數據成為企業精細化管理和業務轉型創新的基礎。在房地產行業普遍由粗放型管理向精細化管理轉型過程中，此舉不僅幫助企業加強資金管控，降低經營風險，也樹立了房地產企業運營管理的新標桿。

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劉大為
泰康人壽保險股份有限公司助理總裁、首席信息官兼數據信息中心總經理
他帶領技術團隊通過互聯網保險產品創新、銷售移動化、服務移動化、語音大數據、泰康云中心等項目建設，全面推進泰康集團的移動互聯網轉型。目前，泰康人壽70%的投保保單實現手機投保，95%的客戶理賠通過手機完成；率先在業內通過語音大數據、大數據營銷支持等大數據技術，直接促成保費數億元。

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戎國強
中國平安保險集團股份有限公司CIO辦公室主任、信息安全總監兼平安科技(深圳)有限公司副總經理
他帶領技術團隊支撐了中國平安保險集團從互聯網1.0到互聯網3.0的戰略轉型。2016年率先研發大數據平臺產品——“平安腦”，通過國際前沿的數據挖掘、機器學習、深度學習等技術，幫助企業監控風險，識別“騙?！憋L險，僅一年就預防了20多億元的資金流失；還為個人用戶提供智能健康管理、保險自助理賠等人工智能服務，創新業務發展。

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徐飛標
廣東愛斯達智能科技有限公司副總裁
他將多年IT實施經驗與服裝制造行業相結合，針對愛斯達牛仔褲、休閑褲等主要產品的生產流程，通過生產線優化、制造設備創新升級、MES等系統自主研發，整合了設計到制造的軟件集成，建立數字化生產平臺；他建立了豐富且細化的人體數據庫，不斷縮短其創新的激光整體剪裁時間，實現45分鐘完成定制休閑褲。

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楊國濤
北汽福田股份有限公司副總經理、IT總監
他帶領信息技術部門成功實現了混合云在北汽福田的落地運行，與車聯網、大數據共同構成北汽福田的工業4.0平臺架構的基礎；他同步建立以客戶為中心的數字營銷體系，打通包括ToC電商、庫存訂單在內的多個系統，為“通過智能產品、智能工廠機智能制造實現大規模的客戶個性化定制”的戰略提供支撐。

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楊國良
武漢市中心醫院副院長
他借助移動互聯網技術創新醫療服務模式，打造智慧醫院。目前武漢市中心醫院通過手機APP提供16種掛號渠道，實現分時預約；率先與泰康等商業保險公司合作，實現“刷臉”支付；與阿里健康共建網絡醫院，通過視頻問診，實現與基層社區醫生的分級診療；推出的語音錄入問診方式，節省醫生寫病歷時間，使患者等待看病時間縮短到9分鐘。

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鄭文照
華圖教育助理副總裁、深圳市腦洞科技有限公司創始人兼CEO
他依托華圖教育集團龐大的線下公務員培訓資源，以獨立公司形式創新打造業內首個具有分享模式的公務員移動培訓平臺——“新公社”；通過“與線下培訓業務形成互補”的市場戰略，發揮移動互聯網“一對一服務”的技術優勢，用全新方式切入數百億元公務員培訓中的“申論和面試培訓”細分市場，僅一年就創收超過200萬元。

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鄒勝
深圳證券交易所副總經理（CIO）
他為深交所制定了“世界一流交易所”的IT戰略，帶領技術團隊自主研發了完全基于開放架構的第五代核心交易系統，并于2016年6月正式上線。該交易系統具備每秒30萬筆委托的處理能力，五年總體成本僅是原有系統的1/3，使深交所交易系統躋身世界第一梯隊，全面提升深交所在全球證券市場中的核心競爭力和自主創新能力。

附：轉型先鋒評選活動簡介

轉型先鋒評選是由中國最大的實名制技術高管社區ITValue發起的一年一度CIO/CTO評選活動。ITValue的CIO/CTO評選由來已久，是企業界及技術商業領域最權威的技術高管評選，從2009年啟動開始，到今年已是第8屆。

“年度轉型先鋒獎”立足于“轉型”，即CIO/CTO在推動企業轉型過程中發揮的價值。
2016年度轉型先鋒評選將重點從三個緯度來考核參評企業和CIO：1、CIO及企業對新技術的理解與運用；2、運用新技術對商業與業務模式創新的支持；3、運用新技術對企業內部組織架構與流程創新的推動。

結合這三個瑋度，我們也有了新的轉型模型，即除了觀察 CIO在幫助企業降低成本、提高資產使用率外，其推動轉型的價值重點放在創造客戶與企業價值以及共享社會資源率上。如下圖所示：



評選發起機構：

? ITValue（IT價值聯盟）
? 《商業價值》雜志
? 鈦媒體
? 臺灣《CIO IT經理人》雜志
? 香港電腦學會
? 中山大學信息經濟與政策研究中心

戰略合作伙伴：UCloud

感謝以下評委近兩個月的辛苦工作
趙小凡：中國軟件行業協會理事長
高新民：中國互聯網協會常務副理事長，中國信息協會特約副會長，國務院國有資產監督管理委員會信息化專家組成員
林潤華：中國電子學會副秘書長，中國電子學會云計算專家委員會秘書長
謝康：中山大學信息經濟與政策研究中心主任、教授，中國信息經濟學會常務副理事長
林振輝：臺灣《CIO IT經理人》雜志總經理
賴錫璋：香港IT界第一位被授予太平紳士頭銜的CIO，曾任香港政府CIO、港鐵CIO
萬寧：ITValue發起理事，商業價值雜志總經理，價值研究總經理
劉湘明：ITValue發起理事，《商業價值》雜志出版人，鈦媒體聯合創始人
季昕華：UCloud聯合創始人，CEO