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搬出中移動大樓的咪咕,它“非典型”的轉型之路該怎么走?

作者:王云輝 / 日期:2016-06-21

與喧囂繁華的北京西單大街相比,與它一街之隔的華遠街顯得低調而樸實。從2016年6月開始,咪咕文化科技有限公司(下稱咪咕)的新總部已搬到這里。

距此不到1000米,金融街29號的大樓巍然聳立,那是咪咕母公司中移動的總部——大多數的咪咕員工,剛剛搬出這座熟悉的大樓,進入華遠街11號的置地星座E座辦公。

自2014年11月18日成立至今,咪咕一直被視為中移動進行互聯網轉型的關鍵落子,有人對它寄予厚望,也有人對它并不看好。

在人們的希望、關注甚至腹誹中,咪咕開始重新創業,而它的成長,或許應該與母體保持一種合適的距離。無論是物理距離,還是體制文化。

那么,1000米是剛剛好嗎?事實上,咪咕另一個意義上的"搬離中移動"努力,早已開始。

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請那些相似的靈魂,終會重遇

2015年12月15日,在中國移動全球合作伙伴大會上,咪咕公司董事長劉昕和五位用戶代表一起,發布了全新的咪咕品牌。這既是一個新的開始,也是與過去的一個切割。

咪咕,其實是中移動的一個老品牌,它的歷史可以上溯到移動夢網時代。它曾經在無線音樂江湖號令天下,也曾在移動互聯網時代倍受沖擊。而如今,這個名字成為了中移動內部,最接近互聯網的轉型"特區"之一。

咪咕的新品牌的關鍵詞被定義為 "有趣""活力"和"創造"。顯然,它希望重新以全新的年輕形象,來對話城市中產階層,尤其是代表未來的90后、00后甚至未來的更年輕客戶。一如10多年前,那個相似的靈魂。



直到現在,很多人都還記得,多年以前初見"動感地帶"時的驚艷。彼時的中移動,帶著新鮮的味道,抓住了中國年輕一代的心。

2003年3月,"動感地帶"品牌橫空出世,僅10個月用戶數量就突破1000萬大關,此后,從飛信到無線音樂再到移動夢網,中移動一度強勢統治移動互聯網的潮流風向。

但多年以后,"動感地帶"的品牌已經消失,曾經作為代言人的周杰倫已經閱歷滄桑,成家立業;已成長為全球最大電信運營商的中移動,雖然每天依然坐收數億利潤,但在BAT光環的襯托下,也已經不復當初的意氣風發。

在人們的記憶中,中國移動或許早已與鮮亮的少年時代作別。

2
請每一座樓,都有不一樣的氣息

在咪咕的身上,那一股壓抑不住的躁動儼然重現。雖然脫胎于特大型國企,但咪咕的骨子里上更像是一家創業公司。"集團里的人常說,你們咪咕的人都好像打了雞血一樣。"一位咪咕的朋友說,"每一座樓,都有不一樣的氣息,咪咕也會有自己的氣息。"

這位朋友說,雖然不論以前在中移動,還是現在咪咕,加班都是常態,但是加班的心情卻已截然不同--以前是被動按領導指示辦事,現在則是自發地抱著一種創業心態在做事。

"辦"與"做",一字之差,天壤之別。更多的差異,體現于各種細節。比如,咪咕內部每個員工,都被要求取一個"花名",彼此以花名相稱,以促進去行政化的平等溝通。--在此之前,最廣為人知的"花名文化",正來自于阿里巴巴,中國最大的互聯網公司之一。

咪咕與各省移動公司的關系與是互為渠道,各自有自己的產品,雙向結算。咪咕的產品高度集中且標準化,統一由咪咕管理,客戶的運營服務也由咪咕負責。

現在咪咕的員工,不管來自中移動集團、省移動公司還是外部,被列在第一位的文化是做好乙方甚至是丙方,要專注服務和產品感知,要服務客戶、服務客戶的客戶。

與以往大相徑庭的是,據說"專注服務和產品感知"并非咪咕從上而下的要求,而是員工從下而上形成的共識文化。

3
走出母體,開發數字化服務

在與咪咕有關的討論中,曾有朋友如此總結:"咪咕的立身根基就是尋求差異化,對內與中移動母體尋求差異化,對外與互聯網公司尋求差異化,努力整合母體的資源和互聯網的機制與文化"。

在2010年以前,語音和短信是運營商業績的擎天柱,但隨著移動互聯網和OTT的沖擊,這兩項業務漸趨頹勢。對此,中移動希望通過流量經營和數字化服務的增長,來彌補每年正以15-20%的比例下滑的話音和短彩信收入,從而實現收入結構相對平穩的過渡。其中,數字化服務尤為重要。

一方面,基于互聯網+和物聯網的數字化服務弗遠無界、潛力巨大,而且具有輕資產、高成長的特點,代表了產業結構升級的方向,運營商必須緊緊抓住、不能落伍;

另一方面,如果過分依賴互聯網企業的產品開展流量經營,將喪失對產業的主導權和影響力,導致傳統業務被替代、網絡負擔加重、數據流量增量卻不增收的尷尬局面。

因此,必須開發自己的數字化服務,創造高價值流量的使用場景。而要開展數字化服務,就必須沖進已經狼煙四起的互聯網市場,跟互聯網公司搶食吃。

這并不是件一個簡單任務,作為國企,中移動有太多的包袱和無奈,整體輕裝上陣幾不可能。比如決策流程長,運營商一個立項還沒走完,互聯網公司的產品早已上線甚至多次迭代。

又比如國有企業對工資總額與工資水平,會作雙重調控,薪酬、股權等業績激勵手段受到巨大限制……諸如此類。所以,與其他互聯網公司相比,咪咕幸運的是,背靠中移動含著金鑰匙出生;不幸的是,背負著其他互聯網公司不可想象的體制包袱。

轉型的道路艱難且漫長,而互聯網領域又是一個快魚吃慢魚的世界。如果咪咕不從根本上尋求與中移動母體的差異化,甩掉這些包袱輕裝上陣,咪咕永遠無法成為互聯網公司真正的對手。運營商此前的諸多互聯網化嘗試,已是覆轍遍地。

咪咕所面臨的環境,其實困難遠遠大于優勢。咪咕必須有自己獨立的意識、機制、文化,甚至自我犧牲的悲壯,才有可能活下去、過得好,在布滿荊棘的原野上,為疲憊不堪的中移動趟出一條血路。

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遺產與包袱,非典型的轉型路

但這也并不意味著咪咕要全盤互聯網化。咪咕公司的業務,可以分為移動網業務和互聯網業務兩塊,前者是當下的立身之基,后者才是未來的劍鋒所指。

從夢網時代開始,中移動構建了一個從用戶接入、產品分發、推廣渠道,直到計費變現的,數字內容變現的完整鏈條,匯集大量優質內容和合作伙伴,也沉淀了數以億計的用戶。作為中移動集團內部的"數字內容唯一運營實體",這個系統已被咪咕繼承。

隨著互聯網OTT業務的普及和第三方支付興起,運營商代收費"一統天下"的壟斷地位早已一去不復返,但這個完整的生態系統,依然具有巨大價值。

經歷了漫長的"免費時代"的洗禮,直到現在,中國互聯網仍然缺乏數字內容變現的成熟商業模式,用戶付費習慣遠未形成,內容版權大戰也已成紅海,參戰各方不得不持續擴大資本投入,導致盈利遙遙無期。

相比之下,用戶訂購承載數字內容的增值電信業務,有著天然的付費習慣,無論是用戶還是合作伙伴,都還把移動增值業務作為數字內容變現的最直接、最便捷通道。

這意味著,咪咕有機會通過適當的商業模式設計,而不是單純的資本消耗,來吸引一般性的內容版權。而將有限的版權采購成本,更聚焦地投入到稀缺的優質版權內容領域,做到"人無我有"。

而且,中移動母體天生的流量基礎和用戶規模、遍及城鄉的實體網絡,也利于咪咕借勢發力。這一切,決定了咪咕將走出一條區別于典型互聯網企業的差異路徑。

必須承認,咪咕需要直面一個無比艱難的時局。中國的互聯網已經走過單打獨斗的時代,進入集群作戰階段。過去5年來,BAT為代表的互聯網巨頭挾強勢資本,通過投資、并購等手段,為后來者的進入和創新設置了森嚴壁壘。同時,互聯網商業世界看似完整的生態系統,其實也是一片危機四伏的原始叢林。

這片叢林的任何一個環節、任何一個領域,都有可能突然殺出一頭兇猛的獨角獸,撕爛既存的商業模式和價值鏈條,在板結的利益格局和封鎖中鉆出一條縫來。因此,即便當下如日中天的巨頭們,也不得不夙夜匪懈、如履薄冰。面對這樣的獨角獸,咪咕能迸發出與之相爭的狼性么?

事實上,渠道和代收費的絕對壟斷時代已經一去不返,咪咕必須以不同于傳統運營商,也不同于其他互聯網公司的創新商業模式,打通互聯網上不同的平臺和渠道,打通線上和線下,打通用戶和內容,面向互聯網重新構建或者優化自己的生態環境。

在這個過程中,集中資金資源來孵化、聚集、搶奪優質IP內容,為IP經營和變現創造更多元的方式,將成為咪咕匯聚外部力量,打造全新生態的關鍵所在。

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能用數字量化的價值與謀局

交織在轉型的艱難、BAT的市場壁壘和與時間賽跑的重重壓力中,咪咕從2015年初掛牌到完成公司化運營這一年多來,交出了第一份成績單。在厚望者看來這份成績單還不夠完美,但卻遠遠超出看空者的意料。

咪咕公布的數據顯示,2015年,咪咕公司為內容、渠道合作伙伴帶來收入高達121億元,25家合作伙伴獲得的分成收入超過1億元,11家合作渠道合作伙伴收入超過1億元。

同時,咪咕還創新推出的咪咕影院、咪咕善跑業務,均已名列同類APP市場排行榜的第二位。在BAT占據絕大部分市場份額之下,咪咕的這一成績已屬不易。

而下一步,咪咕宣稱將以更大投入用于數字內容的制作、發行和版權保護,打造國內最大正版數字內容匯聚平臺,在音樂、閱讀、視頻、游戲、動漫、衍生品等全領域的開發,實現IP版權多元轉化。


咪咕漫畫英雄系列玩偶

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最大的考驗:默契、平衡與人心

咪咕究竟能走到離中移動多遠的位置?這是一個問題。近了,深受束縛,必死無疑;遠了,彼此離心,同樣問題纏身,變數重重。

面對藍圖,決策者總是激情澎湃,但彼時他們代表母體中移動給出的特殊政策與承諾,在具體的管理博弈中能夠一一落實到位么?咪咕會不會陷入"既要馬兒跑,又要馬兒不吃草"的困局?創業之初百業待舉,自然集萬千寵愛于一身,但到了"摘果子"的時節,又會不會時移事易?

當然,這些問題在任何一個公司都會不同程度存在。但對于咪咕來說,這些問題或許更加關鍵。

而對于咪咕來說,如何善待自己的用戶、善待自己的合作伙伴、善待自己的員工,同時以拉動主業、探索道路和資本增值等方式,反哺母體中移動,也是一個需要認真面對的大題。

這樣一個微妙的平衡,需要一個足夠獨立與謹慎的咪咕操盤者,也需要一個足夠明智與擔當的中移動掌舵人,更需要二者之間的默契與信任。不論是戴著鐐銬的舞者,還是運用之妙存乎一心的導演,演繹的都絕不只是藝術,而是一場涅槃的前奏。

正如同那個看似簡單的舉動:搬出中移動大樓吧,但別搬太遠。1000米,是剛剛好嗎? (本文作者王云輝,科技雜談【ID:keji_zatan】創始人)

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